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상시근로자수는 쪼개기 당하고만 있지 말고 증거를 모아두세요 / 회사쪼개기 법인쪼개기 대응

조회수 117회 • 2021. 04. 08.

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왕노무사TV [노동법알려Dream]

상시근로자수#쪼개기#왕노무사 알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식 - 외제차타고 월급 1000만원씩 받아가면서 임금 ...

안녕하세요 왕 몸 4입니다 구독자 여러분들 c 조 초소 라고 아시나요 니가 장님 유튜브 채널에 올라온 을 인터넷 드라마 같은거 없네요 중소기업에서 일어나는 일들을 재미있게 그려 놓은 그런 드라마 말 제가 이번엔 영상을 이렇게 찍게 된 이유는 좋 조소 에피소드 12 에서 노동법 관련된 흥미로운 주제가 나왔기 때문입니다 바로 상시근로자수 에 대한 건데 회사가 비월 하게 하는 짓거리 중 하나 상시근로자수 쪽에 외에 환한 이야기 상시근로자 수가 뭐예요 중요해요 엄청 중요하죠 일하는 분들이 노동법 에서 가장 관심을 많이 가지는 게 어떤 건지 아세요 저는 상담을 많이 해봐서 아는데요 바로 본 관련된 겁니다 연차휴가 시간에 수당에 대한 가상 수당 이런것에 관심이 굉장히 많으세요 바로 상시근로자 수가 이런 동 관련된 노동법 쌍 주정에 밀접하게 관련되어 있습니다 그래서 상시 근로자 수에 대해서는 영상 뒷부분에서 자세하게 설명하도록 하구요 먼저 완공 무사가 만났던 중소기업 사장 님들 썰을 좀 풀어볼까 합니다 조서를 보면은 발음을 잘해야 됩니다 좋소 를 보면 은 정 사장님 이 나오는데 그 분을 보니까 예전에 만났던 많은 중소기업 사장님들이 떠올랐습니다 엉 농사는 외에 중소기업 사장님들을 만나러 갈까요 컨설팅 뭐 그런건 아니구요 선을 일단 좋은 일로 사장님들 만나러 가지 않습니다 그래서 솔직히 뭐 사장님들은 져 본 거 별로 안 좋아할 거에요 왜냐하면 뭐임 금세 우리 있을 때 합의서 를 작성하거나 뭐 합의를 보거나 그러기 위해서 사장님을 찾아갑니다 임금체불 당한 노동자들의 익명을 받아 주기 위해서 사장님을 약간 뭐 협박도 하고 그러기 위해서 찾아가 줘 사무실 근처에 도착하면 은 아 진짜 그 좋죠 쏘 드라마에 나오는 그 분위기와 주사합니다 사무실을 앞에 오면 은 왜 제차가 있어요 사장님 거겠죠 그걸 보면서 일단 좀 기분이 안 좋아요 기분이 안좋은 제로 사무실로 들어 갑니다 죽일수 다만 주고 연차수당 안주고 이렇게 임금 체험을 하면서 의 새 차는 타네 본격적으로 최근에 임금을 받기 위한 미팅을 시작을 하면 사장님들이 굉장히 억울해 합니다 뭐가 그렇게 우울할 까요 내가 이렇게 근로자 들한테 잘해줬는데 무슨 연차수당 이니 연장근로수당 인 그런 소리를 하냐 억울하다 이거죠 정말 기분이 안좋은 적이 있었는데 사장님이 이렇게 창 대화 하다가 갑자기 급여대장 가지고 와 보세요 이러는 거에요 그래서 그저 일하시던 분 중에 한 분이 출력을 해서 왔어요 근데 그거 대장을 뭐 사장님 것은 잘라서 안 보이게 할 수도 있는데 귀찮 않나봐요 그냥 다 출력을 해서 줬어요 더 앞에서 급여대장 을 닦으면서 어이 사람들 이 사람들 이 사람들 이 사람들은 대학도 안 나왔는데 내가 월급 250만원 맞춰주고 있다 농사는 같으면 그렇게 주겠느냐 내가 이렇게 잘해 줍니다 그런데 연차수당을 더 달라고 지체의 양심 없는 거 아니에요 2기가 더 향해 심어 그 대장 위쪽을 보면 사장님께 있고 그리고 또 친인척 성씨가 같아요 안 2명이 더 있었습니다 사장님 극히 원급 이랑 고 정상 역 얼마다 받는거 합치면 10,000,000 그런데 지은 적들은 발매 칼 왜 그 밑으로는 이제 다 외인들이 인가봐 여태 본받고 일하러 온 사람들인데 300 넘는 사람이 없어요 이걸 보면서 저는 너무 화가 났습니다 솔직히 뭐 중소기업 사장 님들 월급 1000만원 맡은 2000만원 같은 어 저는 뭐 개의치 않습니다 제가 신경 쓸 부분도 아니죠 열심히 사업회 서 어 많이 보러 가는거 누가 뭐라 합니까 기업을 운영하다 보면 손에 거 보고 그런 소미를 볼 수 있다라는 위험을 감수하는 대신 이윤이 라면 많이 가져갈 수도 있겠죠 그러나 마땅히 줘야할 연차수당 이나 중요 수다 연장근로수당 이런거 빙상 쳐서 남긴 걸 이윤으로 볼 수 있을까요 일단 법에서 정하고 있는 건 다 시키고 제대로 그려 를 다 지급하고 나서 그리고 나서 남는게 뭐 이윤 아닐까요 그러고 나서 본인들 챙길 거 챙기면 누가 뭐라 함이 근로기준법 또 안 지키면서 왜 제 차 타고 한 달에 1000만 원씩 바닥 하니까 그게 너무 아니 꼭 뜨락 그래서 사장님 몸 일까 지금 장난 하세요 이렇게 할 수가 없구요 제가 아델이 하는 너도 노동자들을 위해서 임금을 받아 주는게 중요하니까 아 그렇지 운명 사장님 힘드시겠어요 따라 사용도 참 이게 운영하는 게 참 힘드시겠네요 이러면서 완전 감정 노동을 합니다 노동자 분들 임금 받아 주기 위해서 적당히 비위를 맞춰주는 거죠 사장이 어쨌든 뭐 우리나라 법이 이런 걸 어떡합니까 지원하게 합의 삼아 써주시고 이번에 이렇게 덜고 넘어가 주십시오 이런 식으로 마무리를 합니다 저 초소에 는 정 사장 이라는 캐릭터가 나옵니다 정승 네트워크 세상인데 전반적으로 안 좋은 사람으로 묘사가 되면서도 어떤 에피소드에서는 그래도 인간적인 명의 있는 사람이다 그렇게 묘사가 되기도 합니다 그런데 제가 봤을때는 그냥 나쁜 사람 많은거 같아요 일단 근로 계약서를 잘 안 쓰려고 하는 그런 장면도 나오는데 그것만 봐도 일단 좀 나쁘죠 근로계약서 왜 잘 안쓰려고 하겠어요 지킬 바이 별로 없으니까 그런거겠죠 그리고 이번 에피소드 12 에서는 상시근로자수 로 장난질을 합니다 정말 악질의 예요 낙지를 사장이 짠 정승 네트워크에는 이렇게 정 사장이 있구요 그리고 정의의 4 차장이 가장 이 대리가 있고 또 보충 법이라는 조 주임 새로이 예언 이라는 1탄이 들어옵니다 조 주임과 인턴이 들어오기 전에는 이렇게 4명 이었어요 네 명 이라는 게 중요합니다 상시근로자 수가 다섯 명의 안 되면 저도 법상 시켜야 이렇게 많이 사라질 그런데 이렇게 조 주임과 인턴이 들어왔어요 그래서 이번 에피소드에서 글로브 역사를 왜 안 쓰니까 쓰자 라고 하니까 근로 계약서를 쓰는 데 어 그게 앞서 상당의 그 소속 회사명이 정숙 네트워크가 아니라 이 두 사람은 제 2 pd 로 되어 있는 거에요 그래서 사장님한테 서장님 2.jpg 뭐예요 그러니까 어 그냥 같은거 야 괜찮아 이렇게 어물쩍 넘어 갑니다 이제 이 pd 는 뭐 사장이 은 그 이니셜이 래요 전필 돈인가 네 그냥 페이퍼 컴퍼니 입니다 왜 이런 짓을 할까요 이렇게 되시고 이렇게 2 이 곡은 나누면 4 명부 며 어느 쪽도 상시근로자 서 다섯 명이 넘는 데가 없죠 만약에 다 정식 네트워크로 간다 그럼 6명이 면 5인 이상 사업장이 되죠 그래서 5인 이상 사업장이 되는걸 막기 위해서 꼼수를 쓰는 것 상시근로자수 쪽 액 5 미완 사업장에는 연차휴가 적용한 되구여 해보자 1 법리 적용 안되구요 시간이 흘러 에 대한 가산세 싸움도 적용 안됩니다 노동법 쌍 돈 관련된 주요 규정이 적용되지 않는 거죠 그런데 이런 식으로 사장님이 상식으로 서쪽의 하면 그냥 당하고만 있어야 될까요 무조건 4명 2명으로 인정 되어서 5인 이상 사업장이 아닌 게 되는 걸까요 물론 해결할 수 있는 방법이 있습니다 제식 중에 사랑니 고 말도 안되잖아요 사실상 이거 페이퍼컴퍼니 고 5인 이상 사업장이 니까 연차휴가 주고 다 주세요 라고 하면 현실적으로 회사 다니기 힘들어 지겠죠 그래서 아무래도 퇴사하고 나서 문제제기를 하는 편이 나을 수도 있습니다 회사 하고 노동 성 가서 아니 이건 그냥 피버 컴퍼니 에요 가짜 의사 에요 그래서 우리는 사실 5인 이상이 어떤 거에요 라고 주장하면 근로감독관 님이 어 그래요 어제가 조사 해 보겠습니다 뭐 이런식으로 절대 안합니다 글쎄요 그런 근로감독관 있을 수도 있지만 대부분 그렇게 하지 않습니다 그러고 까니 많이 바쁩니다 가짜 회사 라구요 그럼 관련자료 제출 해 보세요 이런 말 밖에 못 들어요 그래서 중요한 포인트는 재직 중에 꼭 증거를 확보해 놓아야 j 휘리 라고 하지만 실질적으로 이거를 거래처와 만날 때 이름 사용 하지 않겠죠 물론 점을 꼼꼼하게 상시근로자수 쪼개기 컨설팅을 성실하게 받은 사업소를 같은 경우에는 거래처와 업무를 볼때도 이제 이 pd 쓸 수도 있습니다 그런 곳은 좀 더 꼼꼼한 편인거 고 대부분 야 가짜에 사랑은 없고 2연승을 쓰지 않습니다 그래서 만약 명언을 봤다 2 조 주임과 인턴이 며 널 봤는데 정책네트워크 이름으로 돼 있다 그럼 그것도 중요한 증거자료가 될 수 있습니다 거래 좋아 메일을 주고 받을 때 정승 네트워크형 층을 달고 있는 그런 문서들을 주고 받았다거나 정승 네트워크와 내 이름의 같이 들어가 있는 그 어떤 문서 라도 내외부 분석 아 다 중요한 증거가 될 수 있습니다 내가 정석 네트워크 에서 일했었다 라는 것을 증명할 수 있는 것이라면 뭐든지 사진을 찍어 두는 게 좋습니다 그리고나서 나중에 노동위원회에 나 노동청 신고를 할 때 가짜 회사 에러가 라고 주장할 게 아니라 이런 이런 자료들을 보면 제가 정숙 네트워크 에서 일했던 것이고 이 회사는 가짜 의사 라는 것을 알 수 있습니다 이렇게 주장할 수 있죠 아 정승 네트워크 처럼 현실에서 상시근로자 서쪽 얘기 하는 회사 생각보다 정말 많습니다 회사가 이런 짓거리 하면 가장 중요한 게 뭐죠 에 좀 자게 말씀드렸듯이 재직 중에 증거를 꼭 확보하자 퇴사하고 나서는 중 각광 게 10배 힘든 오늘은 여기까지 하겠습니다 영상이 도움이 됐다면 구독과 좋아요 눌러주시고 다음시간에 또 만나요

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